María Vallés: “la ley es clara, y no convocar la oferta de empleo público de 2018 tendrá consecuencias para los trabajadores”.

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Empleados Públicos

La Mesa de Negociación de Personal del Ayuntamiento de Buñol se reunió el pasado martes y por decisión unánime de los sindicatos representados en el consistorio se decidió que la oferta de estabilización de empleo para los interinos que debe convocarse este año no apruebe sus bases todavía y espere al mes de octubre.

La edil de Personal, María Vallés, ha explicado que se trata de la oferta de empleo público de 2018, que la ley marca se debe convocar en un plazo máximo de 3 años, con lo que caduca el 31 de diciembre de este año, para que los interinos puedan optar a tener su plaza en propiedad por el sistema de estabilización.

En este caso la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Buñol de 2018 afecta mayoritariamente al profesorado del Conservatorio de Música del municipio, algunos de cuyos profesores llevan cerca de dos décadas en la interinidad.

“La ley es clara, debemos convocar la oposición antes de final de año porque si no los interinos perderán automáticamente su plaza en los próximos 3 años, y en vez de poder presentarse a una oferta de estabilización de empleo se tendrán que presentar a una oposición sin las ventajas actuales,es decir, donde no se valorará igual la experiencia o donde el temario será mucho mayor, entre otras cosas”, como ha explicado María Vallés, para quien es “necesario convocar cuanto antes, los sindicatos quieren unánimemente esperar a octubre para tratar de que la legislación puede ser más favorable para los interinos, pero hay una realidad y un riesgo, las bases deben publicarse y estar un mes en exposición pública y luego hay que publicar la oferta para cada instrumento y a su vez tiene que estar un mes en exposición pública, si empezamos a hacerlo en octubre corremos el riesgo de que no de tiempo antes de final de año, así se lo hemos hecho ver a los sindicatos y aún así han votado en contra de empezar ya, no voy a ir en contra de la opinión mayoritaria de los representantes de los trabajadores, pero todos deben ser conscientes del riesgo de esperar dos meses más”.

El Gobierno de Buñol presentó hace poco más de un año a la Mesa de Negociación una propuesta de bases de estabilización, que recogían lo que pide la ley “y unas mejoras que pensábamos se podían añadir desde el gobierno municipal”, como ha matizado María Vallés, quien ha recalcado que se lleva más de un año trabajando sobre lo mismo.

“No podemos hacer fijo a un interino porque sí, eso es ilegal, sería prevaricar”, ha asegurado la edil de Personal, quien ha añadido que “no está siendo una situación agradable, hablamos de personas, de familias que dependen de una nómina y nos gustaría que continuaran en su puesto de trabajo, pero no podemos saltarnos la ley española, que es la que rige en este caso”.